蕪湖毅豐達餐飲管理有限公司

新鮮的綠色生果和蔬菜中含有豐盛的葉綠素，有利于促進移風易俗和緩解疲乏，增強身體的自我調節(jié)才干。中醫(yī)認為，綠色食物和的健康相對應，換句話說，綠色食物指遵照可繼續(xù)展開的準則，依照特定的方法出產，經過專門機構進行認證，答應運用綠色食物標志，無污染的安全、、營養(yǎng)類食物的總稱。它是未來農業(yè)和食物展開的一種新式主導食物。重慶康潤飲食服務有限公司是專門為機關、企事業(yè)單位、學校、醫(yī)院等大的食堂供給服務的餐飲管理機構，為其供給營養(yǎng)配餐及品質好的原材料（糧油、蔬菜、副食物等）的物流配送。

蔬菜配送公司是城鎮(zhèn)化進程中市民菜籃子的保證。各企業(yè)、學校、醫(yī)院、銀行單位食堂都會找一家的蔬菜配送公司來服務。蔬菜配送公司在服務過程中也會有一些痛點和難點。 1、沒有打通農場，充任一級批發(fā)商人物。大部分蔬菜配送公司雖然有自己的基地，但配送的菜品絕大部分仍是來自于供貨商，蔬菜配送公司還充任著一級批發(fā)商的人物，在行業(yè)中，既能充任供貨商，又能充任服務商的蔬菜配送公司還沒有呈現(xiàn)。 2、配送存在局限性。蔬菜配送的數(shù)量決定了配送本錢的凹凸。換言之需求大的城市，蔬菜配送公司功率很高且菜品有保證，在需求小的城市，蔬菜配送數(shù)量有限，本錢較高，難以保證用戶體驗，尤其是二三線城市。 3、口碑不高，簡略遭到客戶投訴。蔬菜配送公司實踐充任是一級批發(fā)商的人物，在規(guī)模大、人員有限又需要會集配送的情況下，在生鮮農產品的分揀上會粗略的多。因此，一旦菜品、價格、服務呈現(xiàn)問題，就會很簡略引起用戶的不滿，然后影響公司口碑傳播。

一點不可忽視的是加強民主管理，如按季度統(tǒng)計就餐師生的滿意度，廣泛征求不同意見，提高食品管理的力度和透明度，堅持管理會成員與食堂每周輪流值班的制度，定期檢查主副食品的質量，確保食品管理工作走上正常軌道。如果師生滿意度太低，食堂主任會自動辭職。學生滿意率由學生處隨機抽取，每學期至少兩次。在這種模式下，既能保證食堂的運營效率，又能減輕學校的經濟負擔。重要的是兼顧它的服務和公益。